第五百三十一章 我们的目标是?搞事,搞大事!(第1/5 页)
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听到杨成浩对自己的安排,徐浩年的心态彻底的炸了。
美国tktk部分的ceo是不是个好差事?
如果单单从职务的角度来看,那肯定是毋庸置疑的!
在抖手集团内部,像他目前的这个coo,在员工等级上属于是p9。他之前担任的运营中心总经理,属于是技术管理岗位的p8,在干活儿的这一卦员工里已经是天花板。
到了p9这个地步,属于是已经脱离了具体业务而一脚迈进了公司的高层管理门槛——但也仅仅如此。
因为coo说的好听是首席内容执行官,其实说白了还是给ceo打下手的,属于是集团总公司的副总,各大单位的副职领导。而这样的副总,虽然主管方向不同但抖手集团里面还是能抓出一大把的。
比如什么cfo啊,cto啊,cko啊,cgo啊等等等等说白了就是副手,给杨成浩这个董事会主席兼集团ceo打下�
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