第12章 冲突激化(第1/3 页)

黄总还是坚持自己顽固的想法，甲方必须打款90%才能发货，还要看她的心情，就像她说的，反正钱已经给了，她这边不急，卡的是酒店的工程进度。两方博弈的过程，总有一方会妥协，黄总玩这一战术，屡试不爽。以前老同事接的酒店项目，她也是经常这样玩，客户大部分都是做一锤子买卖，跟她合作过的客户，再也没有回头客了。

由于我和彭林才进入这个行业，不知道水有多深，后来在同行交流里面，黄总的名声已经没法形容了，惠信畅装饰的卢总提到黄总，用四个字总结“卑鄙无耻”。我和彭林也是体会到了这四个字的含义，直到矛盾彻底激化。

丽凤酒店的孙总和秦总还是每天打电话过来，询问老黄发货了没有，到底什么时候发货。我和彭林也掌控不了发货的事情，追着老黄发货，老黄还是老顽固，让我们不用管，天塌下来她负责。老黄还是无耻的继续观望，就是不发货给丽凤酒店。眼看着工程进度超期了，孙总也是急的像热锅上的蚂蚁团团转，没有任何的办法。

由于忍无可忍，孙总直接拨打了深港市消费者投诉电话，投诉黄总的高力建建材集团，黄总还是无动于衷，一副杠到底的气势。周三上午的时候，街道和工商的人突然来了公司，好多同事都是一脸懵，难道黄总把生意做到了街道和工商局吗？街道和工商局这边也不发货吗，导致人家上门来拿货了。带着这个疑问，都在观望，街道和工商询问了一下法人是谁，结果员工里面的刘捷站了起来，同事们都一脸懵，法人不是黄总自己吗？街道和工商问刘捷，你们做生意什么情况，是属于皮包公司吗？签了合同为什么不发货给酒店那边，问的刘捷也回答不了。刘捷赶忙回复，说法人是黄总让她挂名的，公司具体的经营事务是黄总统筹的，她也只是一个员工。街道和工商瞬间秒懂，很多私企都会让员工当法人，法人不是随便可以搞的，公司经营有问题的时候，法人需要负责的。

街道和工商询问黄总是否在公司，同事们回应黄总下午才会来公司，街道和工商暂时走了，下午2点上班前，街道和工商又来了，准时在黄总办公室守株待兔，2点半之后黄总姗姗来迟，刚进公司就感觉氛围不对，同事们在工位上面没有洗客户，黄总感觉诧异了，问了一下原因，同事们让她去办公室看一下，黄总进了办公室，看到了穿制服的工作人员等着她。街道的黄主任问她，你是高力建建材集团的黄玲吗，黄总回答是的。街道和工商问她，丽凤酒店的发货问题，黄总回复道对方和她签了合同，但是货款支付只有

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