第9章(第2/3 页)
了,所有人面面相觑。
他们怎么知道怎么办,为什么问他们。
所有人都知道唯一的解决方法是他们去配合宁瑜,变勤快,把事情做好,可他们又不愿意。
这么快就屈服,不是自己打自己的脸么。
宁瑜接着说:“我不愿使用武力,那只能琢磨别的。”他的脸上没有笑容,跟带大家一起做工间操的时候截然不同,完全失去平日的亲和力,“这个月所有人的月钱都要扣一部分灵石。”
香浮山庄每个月会给家仆们发一些灵石作为薪水,虽然灵石的品级不高,但是对于出自凡人家庭的家仆们来说很重要,攒一攒带回去,足以让普通人过上好生活。
打打骂骂都只是表面,动钱才是动真格。
家仆们立刻急了,有人直接站起来,大声质问宁瑜:“你凭什么这么做?”就凭他一个刚爬上管事位置的愣头青吗?
宁瑜板着脸,指着花园里的地面,说:“凭这里没有做完的工作。”
大声说话的人一愣。
“最基本的任务都没有完成,那是想躺着拿钱么?”
宁瑜这么问,其他人没话说了。
偷懒是一码事,完全不干活又是另一码事,他们故意消极怠工,如今糊弄都糊弄不过去。
拿月钱威胁,暂时能起到效果,但家仆们的怨气只会越来越大,总归不是长久之计。
宁瑜说道:“扣了你们的钱,我也不是自己贪了,而是拿出来当做奖金。”
家仆们不明白:“奖金?”
宁瑜解释:“谁干得好就奖给谁,能者多得。”
其他人懂了。
如果做得好,可以拿到比以前更多的灵石。
一时之间,大部分人都被忽悠住,但也有聪明的,提出异议:“你这不是把一个人的钱挪到另一个人头上吗?”
仔细想想的确如此,有人拿得多,自然有人拿得少。
宁瑜说:“干得差拿得少,干得好拿得多有什么问题吗?”
家仆们支支吾吾无法反驳。
有的人自认为勤快,还真想多拿一些灵石,否则跟那些偷懒的人拿相同的钱,心里总是不平衡。
这就是竞争性绩效的狠毒之处,老板付出的薪水总额没有变,却让底下的人抢破头。
宁瑜从头到尾都很严肃,家仆们意识到他不是在开玩笑,是真要整顿他们,
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